Die Explosion zwang Angestellte, Urlaub, Innolux zu nehmen reagierte dringend

Kern-Spitze: Plattenfabriken sind nicht in der Hochsaison im dritten Trimester wohlhabend, und bedeutende Fabriken haben ihre Kapazitätsauslastungsrate bis 50% bis 70% gesenkt. Im kalten Winter regen Plattenfabriken auch Angestellte an, Ferien zu nehmen. Es wurde berichtet, dass Innolux-Angestellte die Nachrichten zu den Medien brachen und wurde gezwungen, um Ferien zu nehmen. Innolux reagierte das, zwecks die Produktionskapazität der Firma zu justieren und um dem Systemtest und der geistigen Ausgeglichenheit von Angestellten, führte es sich zu kümmern einen Aufladungsplan ein, um Angestellte anzuregen, ununterbrochene Ferien zu nehmen. Justierte und flexibel und wird nicht persönliches Gehalt abziehen.
Plattenfabriken waren nicht während der Hochsaison im dritten Trimester beschäftigt, und bedeutende Fabriken senkten ihre Kapazitätsauslastungsrate bis 50% bis 70%. Im kalten Winter regten Plattenfabriken auch Angestellte an, Ferien zu nehmen. Es wurde berichtet, dass Innolux-Angestellte die Nachrichten zu den Medien brachen und wurde gezwungen, um Ferien zu nehmen. Innolux reagierte das, zwecks die Produktionskapazität der Firma zu justieren und um dem Systemtest und der geistigen Ausgeglichenheit von Angestellten, führte es sich zu kümmern einen Aufladungsplan ein, um Angestellte anzuregen, ununterbrochene Ferien zu nehmen. Justierte und flexibel und wird nicht persönliches Gehalt abziehen.

Innolux unterstrich, dass in Erwiderung auf die Anpassung der Produktionskapazität der Firma und sich um dem Systemtest und der geistigen Ausgeglichenheit von Angestellten zu kümmern, Innolux einen Aufladungsplan eingeführt hat, der Angestellte anregt, ununterbrochene Ferien zu nehmen. Im September fährt der Mittherbstfestfeiertag fort, und zwei weitere freie Tage vom 12. bis zum 13. September werden angeregt. Vor dem Feiertag im Oktober, wird weitere drei freie Tage vom 5. bis zum 7. Oktober angeregt. Diese Anordnung ist hauptsächlich, die größte Bequemlichkeit für Kollegen zu schaffen und sicherlich stillzustehen. Regelmäßige Verschiebungen werden angeregt, Ferien zu nehmen, und Schiebekollegen in den Fertigungsstraßen werden flexibel entsprechend der Produktionskapazitätsanpassung jeder Fertigungsstraße bestimmt.

Innolux sagte, dass es eine Weise zur Verfügung stellt, damit Kollegen frei wählen, und sie können beschließen, im Urlaub zu arbeiten oder die Anzahl von den Ferienstunden zu justieren wegen der Geschäftserwägungen. Darüber hinaus ist Innolux dem Gesetz überlegen und liefert zusätzlichen Sonderurlaub im Voraus, damit Kollegen nehmen verlassen im Voraus und ihre eigene Route während dieses Zeitraums, ohne Abzug des persönlichen Gehalts vereinbaren können. In diesem Zeitraum von Industriewidrigen winden, regt Innolux Kollegen an fortzufahren, ihre Mentalität bei der Arbeit zu stabilisieren, und sich in Ablesenstudien, in Freizeitbetätigungen und in Interessen unterzutauchen. Die Firma glaubt, dass Kollegen zum richtigen Zeitpunkt sich entspannen und stillstehen können, und nach der Aufladung, behalten sie bessere Produktivität und Leistungsfähigkeit bei der Arbeit in der Zukunft bei.

Tatsächlich ist es nicht überraschend, dass Plattenfabriken Angestellte anregen, Ferien zu nehmen. Ähnliche Maßnahmen wurden im Jahre 2008, 2010 und 2015, mit der GremiumsKonjunktur fertig zu werden ergriffen. Jedoch müssen Angestellte sich um sorgen, ob sie in eine Situation des unbezahlten Urlaubs entwickelt.